ALKOR ATTEINT 88/100 A L’INDEX EGALITE FEMMES / HOMMES EN 2022

 

ALKOR a toujours œuvré contre les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.

Plusieurs actions ont été mises en place ces dernières années, avec notamment un plan d’action sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes signé en 2018 entre la Direction d’ALKOR et ses Institutions Représentatives du Personnel.

Le score obtenu dans le calcul de l’index de l’égalité femmes/hommes, montre une fois de plus l’implication de la société ALKOR au niveau de l’équité interne.

L’index égalité femmes hommes pour ALKOR est de 88/100 en 2022.

 

Indicateurs calculables	Points obtenus
Écart de rémunération	36
Écarts d’augmentations individuelles	20
Écarts de promotions	15
pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité	15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	0
Total des indicateurs calculables	86

C’est de façon évidente, que ALKOR poursuivra ses actions afin de maintenir son implication effectif et durable dans l’objectif d’assurer l’équité de traitement entre les femmes et les hommes et promouvoir la diversité.